Le développement web est partout. Dans les applications mobiles, les sites internet, les plateformes de services, il façonne notre quotidien. Se former à ce métier n’est plus l’apanage des cursus universitaires ou des écoles d’ingénieurs.
Depuis 2016, La Capsule propose une alternative avec une formation intensive de dix semaines pour former ses apprenants au métier de développeur web junior. Présente dans neuf villes en France et en Europe, l’école revendique une approche immersive, proche des conditions réelles du travail en entreprise.
Pour mieux comprendre ce que cette formation apporte concrètement aux apprenants, nous avons recueilli les témoignages d’anciens élèves ayant suivi ce parcours.
Une pédagogie centrée sur l’expérimentation
La Capsule met l’accent sur un apprentissage basé sur la mise en pratique dès les premières heures. Kavita, qui souhaitait acquérir des bases solides en développement web, explique ce qui l’a convaincue de choisir cette formation.
« L’organisation m’a beaucoup plu. On commence la journée avec une heure de cours pour comprendre les concepts, puis on les applique immédiatement dans des projets et des exercices. » Loin d’un enseignement théorique, les élèves sont plongés dans des cas concrets dès les premières semaines.
Patrice, qui cherchait à évoluer professionnellement en apprenant à coder, a été particulièrement sensible à cette approche.
« Ce qui m’a tout de suite marqué, c’est l’apprentissage à travers des projets réels. J’ai pu progresser rapidement en étant confronté à des problématiques proches de celles du monde du travail. » Un modèle qui favorise l’autonomie et la compréhension en profondeur, en évitant une simple accumulation de connaissances théoriques. En s’appuyant sur cette méthode immersive, la formation developpeur web de La Capsule permet aux apprenants d’assimiler progressivement les compétences attendues sur le marché du travail et de se sentir rapidement à l’aise avec les outils et langages couramment utilisés.
Un apprentissage collaboratif, inspiré du fonctionnement en entreprise
L’un des aspects essentiels de cette formation repose sur le travail en équipe. Les exercices en binôme et les projets de groupe sont omniprésents, une organisation qui reflète la réalité du développement web en entreprise. Kavita estime que ce format l’a aidée à évoluer rapidement.
« J’ai adoré apprendre à travers les projets, les challenges et le travail en binôme. Cela m’a permis de progresser bien plus vite que si j’avais appris seule. » Les interactions avec les autres élèves jouent un rôle clé, en favorisant la confrontation d’idées et la recherche collective de solutions.
Les formateurs, quant à eux, accompagnent les élèves tout au long du parcours. Disponibles et impliqués, ils encouragent les participants à développer leur logique et leur capacité de résolution de problèmes. Patrice en garde un souvenir positif.
« Les formateurs sont investis et toujours à l’écoute. Ils nous poussent à aller plus loin et à dépasser nos blocages. »
Des projets concrets pour une meilleure employabilité
À la fin de la formation, les élèves ont développé plusieurs projets complets, ce qui leur permet de disposer d’un portfolio démontrant leurs compétences. Cette mise en situation pratique est un atout au moment d’intégrer le marché du travail. Kavita, qui n’avait jamais codé avant cette expérience, mesure le chemin parcouru.
« Aujourd’hui, je peux créer une application web et mobile, ce que je n’aurais jamais imaginé avant. »
À présent, La Capsule affiche un taux de retour à l’emploi de 90 % dans les six mois suivant la formation. Une statistique qui témoigne de l’adéquation entre le contenu enseigné et les besoins des entreprises. Noël, CTO de La Capsule, insiste sur cette approche tournée vers l’emploi.
« Notre objectif est d’amener nos élèves à être pleinement opérationnels à la fin du programme. En reproduisant un environnement de travail réaliste, nous leur permettons d’être prêts à intégrer une entreprise dès leur sortie de formation.
