Article très intéressant, qui permet de découvrir différentes organisations.
Voici un très court résumé de mon expérience personnelle.
Avril 2013 : lancement de mon activité pro.
Octobre 2013 : mon mari et moi entrons en PMA donc traitements hormonaux + rdv médicaux tous les deux jours, ça "bouffe" pas mal de temps (et le moral) mais je tiens bon niveau pro.
Février 2015 : début ma première grossesse, naissance de mon aînée en novembre 2015 ; tout s’est super bien passé, je n’ai été que très peu impactée car grossesse au top et bébé "parfait" tranquille, zen, dormant bien, pleurant peu, etc.
Novembre 2017 : retour en PMA, avec les mêmes contraintes médicales + une petite fille à la maison + une activité plus importante qu’en 2013 / 2015.
Octobre 2018 : début de ma seconde grossesse... gémellaire ! Et là ça a vite été très fatigant, avec des risques médicaux, un suivi bi-mensuel au départ puis très vite deux à trois fois par semaine. Quelques mini hospitalisations par ci par là...
Juin 2019 : naissance de mes jumelles, un mois en avance. Heureusement j’ai pu bénéficier de l’application du décret portant la durée de l’arrêt mat des indépendantes à celle des salariées car sinon je ne sais pas comment j’aurais fait, avec une grossesse à risques puis deux bébés (dont une avec qqs soucis liées aux conditions de fin de grossesse et sa naissance) + l’aînée de trois ans et demi "à peine".
Je reprends actuellement le travail, mais en ne gardant que mes clients récurrents (CSE) et ne prenant rien de ponctuel en plus car autant travailler chez soi avec un bébé c’est "facile" autant le faire avec deux bébés c’est une autre paire de manches. (Mes enfants ne sont pas gardés avant leur entrée à l’école, donc je bosse avec des bébés "à portée de voix".^^)
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